人力資源

人才培養(yǎng)

詳情

　　人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才。

　　公司一直以來(lái)秉持著“專門人才隊(duì)伍是公司最核心競(jìng)爭(zhēng)力”的人才觀。公司高度重視各專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，注重人才梯隊(duì)的搭建，并建立起了較為健全、完善、因材施教的人才培養(yǎng)機(jī)制。通過(guò)包括但不限于“師帶徒、專兼職內(nèi)外部講師專門課題培訓(xùn)、量身定制培養(yǎng)計(jì)劃”等各種形式，讓不同專業(yè)、不同層級(jí)的每一位員工，均有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司非常注重營(yíng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍和公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，鼓勵(lì)員工在專業(yè)素養(yǎng)、技能的自我提升。在公司，內(nèi)部晉升途徑多種多樣，公開(kāi)透明，沒(méi)有論資排輩。只要員工個(gè)人有意愿提升并注重知識(shí)與技能的積累，晉升機(jī)會(huì)人人均等。

　　在人才培養(yǎng)體系的支撐下，公司每年均有一批獲得市縣級(jí)“優(yōu)秀企業(yè)家”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“昆明青年五四?jiǎng)?wù)隆?、“富民人才?jiǎng)”、“富民縣黎陽(yáng)科研人才獎(jiǎng)”等，被社會(huì)各界或?qū)I(yè)領(lǐng)域認(rèn)可的優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷增添濃墨重彩。

師帶徒”現(xiàn)場(chǎng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)培養(yǎng)